Человек–цвет–пространство
инициатива к распространению цветодинамики исходила от самих рабочих. — Когда, наконец, дойдет и до нас очередь работать в хорошо оформленном помещении? — спрашивали рабочие тех цехов, в которых не были еще созданы необходимые условия. Поэтому каждый руководитель должен делать все, что от него зависит, в отношении оформления производ ственного помещения. ПРЕДРАССУДОК И ПРАВИЛЬНОЕ РЕШЕНИЕ На большой бумажной фабрике запроектировали цвето динамическую окраску цехов. Технический директор этой фабрики не пожелал, однако, никаких цветовых перемен в «своем» цехе бумаги. Он мотивировал это тем, что в этом цехе зрительно должны различаться самые нежные нюансы цветов бумаги, что это возможно только в цехе, окрашенном лишь в белый и серый цвет. Здесь изготовля лись большие листы бумаги — белые, желтоватые, зелено ватые и т. п. Было далеко за полдень. Сквозь стекла верх него фонаря проходил дневной свет, однако в цехе горели ртутно-выпрямительные лампы и лампы накаливания, т. е. свет был смешанный. Работницы так же, как и мастер, были уверены, что освещение у них в порядке и были в высшей степени поражены, когда им доказали, что тени в цехе с одной стороны синие, а с другой — оранжево-красноватые. В таких условиях трудно точно выдержать цвет. Различали здесь белую или тоновую бумагу только по привычке. Все было бы упрощено, если бы освещение было правильным! Чисто белый цвет далеко не нейтрален, и он создает разные цветовые рефлексы. Решение вопроса об удачной или неудачной окраске помещения должно основываться на том, протекает ли теперь рабочий процесс лучше, легче или, наоборот, требует дополнительного расхода энергии; помогает ли цвет работе или тормозит ее; улучшает ли она человече ские взаимоотношения или создает разобщенность и т. д. ИНДИВИДУАЛЬНОЕ И КОЛЛЕКТИВНОЕ. На одном пред приятии, несмотря на хорошее общее освещение, многие рабочие включали лампочки индивидуального пользования. Почему? Видели они хорошо, но хотели немного изолиро вать себя в этом гигантском зале и создать себе уютное
66
Made with FlippingBook Ebook Creator