Строительство Москвы. 1936

тые ныне тарифные сетки говорят о том, что разрыв в оплате труда рабочих различных ква лификаций резко возрастает от 4 к 5 разряду и, особенно, при переходе от 5 к 6 разряду. Одним из основных факторов, способствую щих высокой производительности, является про грессивно-сдельная система оплаты труда. Источником добавочных средств на проведе ние прогрессивно-сдельной системы оплаты тру д а я в л я е т с я экономия по накладным расходам. Насколько реален этот источник, можно видеть на следующем примере. Начисления на зарплату (накладные расхо ды) по смете на постройку школы по ул. Стро мынке выражаются в сумме 122.130 руб., а часть расходов, зависящих от численности .рабо чей силы, составляет 52,58 проц. или 64.216 рублей — это сумма, которая целиком зависит от того, насколько хорошо организован труд на постройке и как высока его производительность. Иными словами, чем выше производительность труда, тем меньше рабочих, а значит и меньше накладных расходов на зарплату при одновре менном улучшении общего материального поло жения рабочих. С перестройкой системы зарплаты рабочих должна быть перестроена и система зарплаты инженерно-технического персонала .построек. За - работная плата ИТР , складывающаяся из ос новного оклада и премий за пе|ріе|зыіполне;ние плановых заданий по качественным и количе ственным показателям, должна находиться в прямой зависимости от степени выполнения строительной программы по срокам, качеству и по стоимости строительства. Партия и правительство дали в руки руково дителей построек все средства для того, чтобы правильно организовать труд и зарплату рабо чих и ИТР , дали возможность строить быстро, дешев'о и хорошо. Поэтому наблюдающиеся сей час отдельные случаи удорожания строительства являются результатом того, что руководители построек продолжают работать по-старому. Тем настоятельнее для них необходимость ради кального изменения организации производства работ на строительных площадках.

нию выполнения новых корм, но и к перевы полнению их, иногда, как бы это не показалось странным,— зависит от архитектора. Например, при производстве лепных работ ка постройке корпуса 2-го московского Медицинского инсти тута, вследствие недостаточной продуманности проекта архитектором тов. Транкилвицким, при изготовлении моделей по его требованию очень часто производились различные переделки, ос ложнявшие работу мастеров—лепщиков. Только вмешательство строительной секции Моссовета положило конец этому ненормальному явлению. Не мало и таких случаев, когда автор про екта совершенно не желает считаться с сущест вующими стандартными размерами красного кирпича. В частности, такой случай имел место на постройке дома для строительных рабочих по Велоз ав одекой ул. (строитель «Моожил строй», автор проекта тов. Александров, после дующая перепроектировка тов. Б. Н. Блохина). В результате каменщик на кладке оконного про стенка шириною 3,75 м (что не соответствует кратности размера кирпича по «тычку») вы нужден делать различные перевязки рядов и рубку кирпича на четвертинки, что наглядно видно из рис. № 2, а это в сильной степени по нижает производительность его труда.

а

в

I

ГУ I /

/ г

7 if

s ?s

в г J

3'

Г

г ! S <5? !

r\7'\S'

У

а

J' S' в' 7'

\ 4 V г'

l

!

!

!

I

3' •

г'

ІГЗ J-4S5-I Рис, 2. Кладка внутренних простенков в 1*/з кирпича

Одновременно с новыми нормами вводятся и новые тарифные сетки, в корке ликвидирующие уравниловку и разнобой в оплате труда и соз дающие материальную заинтересованность рабо чих. в повышении своей квалификации. Приня