Строительство Москвы. 1932

РАБОТЫ

КАК ОРГАНИЗОІ НА ФИЛИСТРОЕ

Филястрсй пзчти па всей показателям вышел на первое место в СССР Основа его успехов—проведение действительного хозрасчета на стройке Блестящий опыт Фклистроя должны подхватить вс ѳ строители.

К - к ФИЛИСТРОЯ Е. СОЛОВЕЙ

диетическими. В этом мы убедили весь мир. Следо вательно говорить о преимуществе наших методов работы перед «россейскими» уже совсем не прихо дится. Мы считаем необходимым в настоящей статье резко оттенить отрицательные моменты, имеющиеся в прак тической работе на стройках, оставшиеся нам в насле дие, и осветить те методы и формы работы, которые мы с некоторым успехом применили на нашем строи тельстве в Филях. ХОЗ РАСЧЕТ Так как хозрасчет охватывает все стороны органи зации работ или во всяком случае главнейшие, мы остановимся именно на этой части нашей работы, на которой мы накопили некоторый опыт и порядком на ломали углов. Основной предпосылкой для хозрасчета является: 1) перевод всех или почти всех, работ на действи тельную сдельщину; 2) своевременная выдача рабочим задании, причем не заданий вообще, а конкретных технически разра ботанных с указанием характера и объема работ, стоимости работ, заданных сроков исполнения и ко личества потребных по нормам материалов. А для этого необходимо прежде всего создать ТНБ; 3) организация учета материалов по бригадам как новых, так и полученных при разборке лесов опалубки и пр., учета выполнения заданий и результатов рабо ты бригад; Р совершенное устранение младшего техперсонала ОХ регулирования зарплаты путем «вывода»» ее, что практикуется еще в настоящее время на очень многих стройках и по существу является средством скрытия всех и всяких неполадок на производстве, зависящих от плохой организации труда. И особенно важно, то, что «вывод» зарплаты ни в какой степени не стиму лирует повышения производительности труда, так как можно не работая «заработать» и наоборот. Как выво дилась и во многих местах выводится и сейчас зар плата мы, производственники, знаем, хотя каждый из нас предполагает, что изобрел такой способ маскиров ки, уто комар носа не подточит. Работа должна строго нормироваться по единьга расценкам и зарплату надо заработать.

Невиданный размах социалистического строительства в нашей стране, колоссальные вложения в строитель ную индустрию и острый недостаток рабсилы на строительных работах В связи с общей ликвидацией безработицы в стране—все это выдвинуло перед строи телями задачу перестройки всей системы работы, на чиная от изыскательных и проектировочных и кончая производственными процессами. Ряд партийных и правительственных декретов и при меры передовых отраслей промышленности (строитель ная промышленность всегда у нас была и, к стыду нашему, продолжает оставаться наиболее отсталой от раслью» привели к значительному сдвигу в пользу изменения архаических методов организации и веде ния строительных работ, веками установившихся в си стеме подрядчиков, рядчиков, взяточников и дармое дов, питавшихся вокруг строительного дела за счет дешевой сезонной рабсилы, нуждой гонимой из дере вень в города на заработки. Строительство приблизи лось к методам работы передовых отраслей промыш ленности. Символический Козонос заменен подъемни ком, гарцовщик заменен бетоньеркой, рубка арматуры зубилом заменена машиной, а сгещы в 12$ кирпича— новыми стройматериалами. Шесть исторических условий тов. Сталина, его чет кие формулы путей перестройки работы по-новому дали сильный толчок работникам строительной про мышленности. Если передовые отрасли промышленности, имеющие постоянные кадры рабочих и навыки в организации производства, справляются не плохо с реализацией шести условий тов. Сталину то на строительстве эта дело дается чрезвычайно трудно. Каждый шаг в этом направлении связан с необходимостью преодоления «проклятых» навыков прошлого. Приходится экскавато ром сдирать кору косности, неповоротливости нашего адм.-технического и учетного аппарата, который не только сам не ищет способов действительной пере стройки работы, но и слабо : проводит в жизнь мероприятия, проверенные и оправданные практиче ской работой. В этом причина хозяйственных провалов строитель ных организаций и в этом причина того, что строи тельный индекс все еще чрезвычайно высок по сравне нию с довоенным. Общеизвестно, что социалистические методы хозяй ства несравнимы, по своим преимуществам с кагшта

. V

З а к а з №

Элемент

Карточка бригадного з адания и исполнения № . . Бригада цех

С

по 1932 г.

СО

З а д а н о

И с п о л н е н о

Сумма

Кол. работ j

!

Изменение усло вий работ

Наименование работ

га а

Цена

по норме

по плану

Р. К.

О> s ,

чел.-день

Встречная корма

Норма на

измерений

Количестьо работ Цена

Норма на

Единица

чел.-день

Единица из мерения

Постоянных чел.-дней