Строительство Москвы. 1930

ЗА С О Ц И А Л И С Т И Ч Е С К УЮ РАЦИОНАЛИЗАЦИЮ ПРОЕКТНЫХ К О Н Т О Р

профиль нашего современного специалиста . Раз витие промышленности и техники идет быстрым темпом в направлении сильнейшей дифференциации и специализации производства и труда , создавая в дальнейшем все более узкие и новые специаль ности и вызывая огромный спрос на специалистов функционеров, т. е. людей, обученных узкой спе циализации • . Все растущий процесс диференциа ции неизбежно ставит вопрос о потребности в еин тезе, в объединении отдельных работ в единый ор г анизованный , органический процесс . П р и п л а - новом построении всего нашего хозяйства такой синтез может быть обеспечен плановой же совмест ной, органически сросшейся коллективной работой различных специалистов между собой в предлагае мых ниже формах комплексных бригад . Т а к и м пу - т ем д о с т и г а е т с я максимальный эффект использова ния человека на работе по его с клонно с т и и спо собности и в то же время коллектив специалис тов обеспечивает оптимум для работы. С У Щ Е С Т В У Ю Щ И Е П О С Т А Н О В К И 1. Ку с т арно - универ с альный способ , к с о ж а л е - нию, достаточно широко еще применимый на пери ферии, в провинции, бедной квалифицированной си лой. Здесь архитектор не несет сколь-либо ясно очерченных функций, он загружен проектировоч ной работой не только по архитектурной линии, но и по соседним специальностям (конструкции, водо провод, канализ ация , вентиляция , отопление и пр. ) . Сплошь и рядом он должен еще быть и сметчиком, прорабом и пр . Лучшую рекомендацию столь ши роко практикуемого универсализма дает провин циальное строительство, качественная сторона ко торого не нуждается в комментариях. 2. «Учрежденческий» способ проектирования , стремившийся ответить на вопрос диференциации работ по специальности, страдает «механическим» объединением их , что неминуемо сказывается отри цательно на качестве выпускаемой проектировочной продукции. Работа здесь протекает следующим по рядком: проект последовательно обрабатывается в различных отделах проектировочной конторы; напр . , проект предварительно намечается архите ктором, после чего передается на разработку рабо чих чертежей и конструкций. По окончании послед них приступают к разработке проектов санитарных устройств (отопление, вентиляция , водопровод, ка нализация) . Один уже примерный перечень хода работы вскрывает ее основные недостатки. Прежде всего, запроектированные архитектором основные элементы здания весьма часто изменяются конструк тором, так как по условиям расчета такие сооруже ния зачастую существовать не могут. После разра ботки всех строительных конструкций остальные специалисты, в особенности же отопители при раз работке вентиляции, принуждены вносить значи тельные изменения в конструкцию, влияющие весь ма серьезно на последнюю и часто заставляющие переделывать расчеты заново. 3. «Групповой» способ является некоторым ви доизменением «учрежденческого» способа проекти рования и стремится более диференцировать труд архитектора путем создания постоянных групп по часто встречающимся объектам проектировки в дан ном учреждении, напр . , «группа школьных зданий». 0 Универсальная и сложная должность разлагается на ряд составных элементов по-функцпояальяо. Последнее дает возможность выдвижения рядового квалифицированного ра бочего в техники соответствующей упрощенной Функции, а ватем и далее. П Р О Е К Т Н О Г О Д Е Л А ( И х о с н о в н ы е в и д ы )

< (L IL m se

Если , исходя из предпосылки коренной рево люционной перестройки всех звеньев культуры, подойти к одному из ее участков, к нынешнему по ложению вещей в наших проектных организ ациях , то придется констатировать отсутствие разверну того понимания последними существующего сей ч а с принципиально нового положения . Н е п о н и м а н и е же это вызывает ра зрыв , противоречие между нашим общественным строем и готовностью этих организа ций перестроить свои формы и методы работы по-но вому. В результате значительные средства расхо дуются стихийно, неорганизованно, по принципу наименьшей эффективности. Сознательная плановая ор г ани з ация—э т о т основной принцип социалистиче ского дейс твования—зде с ь полностью от с у т с т вуе т . Постараемся разобраться в основных вопросах ор ганизации проектных контор на сегодняшний день. Предварительно для уяснения себе специфических сторон этой работы в прошлом и настоящем сде лаем некоторые необходимые нам для этого анализы. С Т А Р Ы Й Т И П С П Е Ц И А Л И С Т А - У Н И В Е Р С А Л И - С Т А — « В С Е З Н А Й К И » И С У Щ Н О С Т Ь П Р О Ш - П О Д Б О Р А Д О О К Т Я Б Р Ь С К О Й Р Е В О Л Ю Ц И И Старый тип специалиста-универсалиста всецело отвечал породившей его общественной формации, ибо существовавшей ранее анархией производства и хозяйства , основанных на частной собственности и конкуренции, с ее ставкой на индивидуализм, выработал специалиста политехнического типа . При господствовавшей анархии, когда жизнен ный успех любого человека регулировался лишь силой его личного сопротивления «конкурирую щим аппетитам и притязаниям» других, наибо лее естественным, конечно, казалось совместить целый ряд близких специальностей в одном ли це. И раньше архитектор совмещал в себе: проек тировщика , конструктора - расчетчика, прораба . Это была понятная ставка на неповторимость, тем более, что она давала иллюзию большей личной устойчивости на жизненном плацдарме в жестокой борьбе за существование в условиях капиталисти ческого общества. Отсюда же и отношение к про фессии. Определение понятия «профессия» в то время исходило из точки зрения отдельного инди- , видуума, в центре внимания которого л ежа л зара боток , как цель и смысл его профессиональной ра боты, для которого самая работа являлась лишь средством (эгоцентрическая точка зрения) . 1 П Р О Ф Е С С И О Н А Л Ь Н Ы Й П Р О Ф И Л Ь С О В Р Е - М Е Н Н О Г О С П Е Ц И А Л И С Т А ( У З К О Г О ) И С У Щ . Н О С Т Ь П Р О Ш П О Д Б О Р А С Е Й Ч А С У Н А С Сейчас, когда все средства производства окон чательно переходят в общественную собственность, когда интересы общества превалируют над интере- ' сами индивидуума, когда происходит колоссаль 1 ный рост сознания социального единства—стано L в и т с я в о з м о ж н ым понимание профессии, нак есте Г ственной и необходимой функции членов общес тва , , а не как средства заработка. Заработок здесь яв- , ля ѳ тся лишь способом выражения социальной связи общества с его членами (социоцентрическая точка 1 зрения) . Если профессия есть социальная функция членов общества, а не средство заработка^ то, оче видно, что и распределение этих функций должно регулироваться не интересами тех или иных лиц, но исключительно социальной целесообразностью. Происходящая коренная реконструкция нашего производства коренным образом меняет и тип и

M a