За новое жилище

— 172 —

дит на культурно-бытовые мероприятия, а коммунхюзы не должны чи нить препятствий жактам в отводе помещений іпод детские сады, ясли и красные уголки. В новых домах должны строиться помещения под культурно-бытовые учреждения и под культурно-бытовую работу должна быть подведена твердая материальная база. Кроме того, целый ряд других существенных вопросов был от мечен-женским совещанием. Нужно сказать, что .кооперирование женщин в системе жилко операции до 1928 года проводилось, главным образом, только по ли нии кооперирования основных с ’ емщиков квартир, вторые же члены семьи не вовлекались в жилкооперацию. Только некоторые жилсоюзы к международному женскому дню устанавливали пай в .половинном размере основного лая и проводили кампанию по кооперированию женщин-работниц н жен рабочих. Так на 1 января 1928 г. женщин чле нов жилкооперации по линии жактов было 28,4% ко всему составу, а процент кооперирования составлял 18% самодеятельного женского населения; в членах правлений женщин было 16,4%, в ревизионных комиссиях 19,5%, По линии РЖСКТ женщин членов-пайщиков — 17,5%, членов правлений — 10,2%, в ревизионных комиссиях — 8,2%. Женщин членов правлений ’ жилсоюзов — 11,6%. Центрожилсоюз, учтя опыт участия женщин в членском составе и в работе жилкооперации дал на места указания о большем коопери ровании женщин и вовлечении их в работу, применяя льготные усло вия кооперирования. Для работниц с низким заработком и жен рабо чих и вторых членов семьи по линии арендной кооперации устано влен пай в половинном размере, а по линии строительной коопера ции — в 14 основного пая. Это не замедлило дать положительные результаты. С выращива нием актива из работниц и жен рабочих начинает продвигаться и вы движение женщин на руководящую работу в качестве освобожденных председателей жактов и РЖСКТ, управляющих домами, членов пра влений и инструкторов жилсоюзов.^Но нужно отметить, что это дело проводится еще в недостаточной степени и женщин работниц на само стоятельной руководящей работе в нашей системе насчитываются единицы: 10 — 12 освобожденных председателей жилкооперативов, 9 — 10 инструкторов орготделов, 3 управдома и 30 женщин работает в качестве инструкторов-культурников жилсоюзов и крупных жилко оперативов. Вовлечение женщин в членство и на руководящую работу должно быть усилено, ибо жилищная кооперация в развертывании своей производственной деятельности, т.-е. в строительстве и управле нии жилищем, в основном упирается в быт. Жилище — неот ’ емлемая часть быта, а бытовые устои в большинстве своем поддерживаются женской массой. Трудящаяся женщина начинает участвовать в пере стройке быта. Нужно ее вовлечь и в руководство этим делом. В силу больших и разнообразных запросов населения, пред ’ яв- ляемы-Х к культурно-бытовой работе и отсутствия опыта на первых порах на местах при жилкооперативах возникала целая сеть разных комиссий и ячеек, ведущих культбытовую работу. Были созданы ко- мис-ии санитарные, культурные, бытовые, политпросвет и коопячейки, в работу которых втягивалась рабочая и неорганизованная масса насе ления кооперативных домов. При некоторых кооперативах создана! лось 5 — 6 ячеек -и: комиссий, берущихся проводить культбытовую ра боту. В большинстве-случаев ’ работы-этих'ячеек переплетались .между собой: две — три комисси проводили-параллельно одно и то же дело. Множество комиссий и ячеек, затрудняли-- руководство их работой со стороны правления.