Строительство социализма и коллективизация быта

дов, выполняющих разную работу. Этим также объ- ясняется сравнительная легкость в таких производ- ственных коммунах объединения заработка в один об- щий котел для раздела поровну. Отсутствием всех этих условий объясняется, почему сейчас почти невозможно объединить в общий котел с разделом поровну зара- ботка целого цеха, целого завода, превратить его в производственную коммуну. Одну текстильщицу из Орехово-Зуева при ознакомлении с организацией про- изводственных коммун спросили: «Не теряете ли вы часть заработка? Вы хорошая работница, вы зараба- тывали до сих пор 80 руб. в месяц, а есть такие, ко- торые хотя и вашего тарифного разряда, но зараба- тывали 60 руб. в месяц». Она ухмыльнулась и говорит: «А мы их тоже заставили вырабатывать 80 руб.». Дело в том, что со^дание_таких производственных коммун, где -заработок каждоіюрабсптето зависит-Ът заработка всёх^д^стальных, потому что все делится по- ровну, создает такой взаимный контроль друг над другом, такое подтягивание, что тот, кто работал бо- лее или менее с прохладцей, невнимательно, теперь, находясь под наблюдением своих товарищей по «об- щему котлу», работает совершенно по-другому. Кроме того, развилась взаимопомощь. Если раньше у ра- ботницы рвалась нитка или что-нибудь случалось со станком, она сама билась, чтобы наладить, а теперь к ней на помощь приходит соседка. На одной фабрике в Орехово-Зуеве производственные коммуны ввели те- перь такой порядок, что ватерщицы и их помощницы не работают каждая у своего станка, а ходят по ма- стерской гуськом друг за другом, чтобы успеть обслу- жить гораздо большее количество станков, — и обслуживают. В итоге — при объединении в производ- ственные коммуны не наблюдается падения заработка у сколько-нибудь заметного количества отдельных ра- бочих. Наоборот, средний заработок всех подымается