Строительство Москвы. 1933

Начальник конторы общежитий с штатом инспек торов для контроля за работой комендантов и бухгалтерией—всего 10 чел. Контора по договорам с начальниками построек обеспечивает постройки общежитиями. Прокатная база механизмов (аппарат 4 чел.) снабжает постройки механизмами по договорам с начальниками построек, выделяя для обслужива ния механизмов соответствующий персонал, отве чающий за состояние механизмов (машинисты, мо тористы и др.). Контора электроработ (23 чел.) по договорам с начальниками построек выполняет работы по элек тропроводке в строящихся домах. 4. Установить, что общее количество работников по всему аппарату Мосжилстроя (без конторы электроработ, заводов и базы механизмов) не должно превышать 90 чел. (включая сюда и обслуживаю щий персонал—машинисток, курьеров и т. д.) вместо 200 .чел. в настоящее время. Освобождающихся в связи с введением новой структуры инженеров и техников использовать на постройках Мосожилстроя и других строительных организаций, подчиненных Моссовету. И. о заработной плате и со зданий постоянных кадров рабочих МГК ВКП(б) и Моссовет устанавливают, что в системе заработной платы строительных рабочих Москвы имеются крупнейшие недостатки и извра щения, сходные по своему характеру с недостат ками и извращениями, указанными в постановле ниях Совнаркома и ЦК ВІШ (б) по угольной про мышленности и транспорту. Это выражается прежде всего в чрезмерной дробности норм. Например, в столярных работах по сборке оконных переплетов и фрамуг существует свыше 200 норм. Существует 5—6 норм на отдельные операции по устройству ферм (выделка сопряжений, перепиливание, сборка и т. п.) вместо одной нормы в штуках. Существуют отдельные нормы на штукатурку и на накрывку вместо одной нормы на готовую штукатурку в квадратных метрах поверхности и т. п. Всего имеется свыше 35 тыс. норм на строительные работы. Отсутствие прогрессивно-премиальной оплаты труда не стимулирует поднятия производительно сти, а способствует невыполнению установленных нор и. Крайняя сложность расчетов н исчислений ведет к тому, что рабочий не знает, сколько он может заработать. Исходя из этого, МГК ВКП (б) и Моссовет постано вляют: А . о прогрессивно-премиальной оплате т р у д а 1. Вместо существующей шкалы прогрессивки установить увеличение расценок против основной расценки при переработке норм до 10 проц. в два раза, а свыше 10 проц. в три раза, начиная с пер вого процента переработки. При выдаче производственных заданий на от дельные укрупненные части работ (секция, этаж, отделка квартиры, отделка комнаты и др.) исчи сление прогрессивной оплаты производится по окончании заданной работы. При наличии мелких работ исчисление производится по результатам месячной сдельной работы. Прогрессивную оплату производить при условии надлежащего качества работ. Обязать начальников построек при не надле жащем качестве работ понижать размер причитаю щейся прогрессивной оплаты или совершенно ее не выдувать. Рабочим, обслуживающим квалифицированных

рабочих, выд вать прогрессивную оплату на оди наковых основаниях с обслуживаемыми ими рабо чими. 2. Для нестандартных строительств, требующих высокого качества работы, являющихся по харак теру своему ударными, производить повышение существующих расценок от 15 до 30 проц. каждый раз с особого постановления президиума Моссовета, не снижая установленных норм выработки. 3. Предоставить право начальникам построек оплачивать на один разряд выше, чем по справоч нику работ, высококвалифицированных рабочих следующих профессий: столяров, маляров, штука туров, плотников, каменщиков,'рабочих по обработке камней и паркетчиков, проявивших себя с наилуч шей стороны в производстве в особенности по качеству своей работы. 4. Предоставить начальникам построек право пре мировать рабочих, обслуживающих механизмы, за бесперебойную работу механизмов и отсутствие поломок в течение месяца в размере .25—ЬО проц. месячного заработка. 5. Выделить на каждой постройке в дополнение к существующему фонду премирования, за счет экономии против сметы, 1—2 проц. от общей стои мости постройки в фонд премирования. Из этого фонда выделить годовую премию рабочим, прорабо тавшим весь год в данном тресте и самозакредив шимся на работе, за хорошее качество работы. 25—30 проц. этого фонда выделить для премиро вания административно технического персонала постройки (начальников построек, их помощников, десятников, старших бухгалтеров). Премию выдавать двумя частями: при выполне нии работ вчерне (не менее 50 проц. готовности здания) и при окончательной сдаче постройки в целом. Премирование производится при выполне нии работ в срок или ранее срока при хорошем качестве работы. Б. об увеличении заработной платы инже - нерно- технических работников идесятников Установить следующие должностные оклады для ИТР на постройках: а) начальник постройки • £50—700 р. вместо существ 450—600 > б) пом. нач. постройки по адм.-хоз. части 400—500 » вместо существ 250—300 » в) корп. помощник (техник) 400—500 » вместо существ 300—350 » г) десятник 250—375 » вместо существ • 200—300 » д) ст. бухгалтер постройки 400—500 » вместо существ 325—400 » Обязать управляющих трестами устанавливать оклады в этих пределах в зависимости от стажа, квалификации работников и об'ема постройки. Разрешить управляющим трестами устанавли вать для отдельных высококвалифицированных инженеров и техников, занятых непосредственно на строительстве, персональные оклады. В. о нормировочниках 1. Считать необходимым закончить к 1 октября работу по пересмотру существующих нормировоч ников в направлении укрупнения раздробленных норм выработки, сокращения множества норм на однородные работы, незначительно отличающихся .между собою, значительного сокращения коэфи циентов и примечаний к нормам и расценкам и исключения норм на мелкие работы случайного характера. Возложить работу по пересмотру нор мировочников на Строительное управление Моссо вета (т. Константинопольский), с привлечением строит, трастов и профсоюзов. Перейти с 1 сентяб ря на оплату по укрупненным нормам. Пользование нормиро г очниками должно быть доступно не только инженерно-техническим работ никам, но и самим рабочим.