Строительство Москвы. 1931

С Т Р О Й Т Е Х К А Д Р Ы Р А С С Т А В Л Е Н Ы Н Е П Р А В И Л Ь Н О

Инженеры 2.502 6.924

Техники 4.392 9.723

Г о д ы

1931 1932 1933

Расстановка и соотношение инженеров и техников в стройорганизациях совершенно неправильны. Если соот ношение инженеров и техников на производстве выра жается в наличии 1 инженера при 1,45 технике, то в проектных организациях 1 инженер приходится на 0,35 техника. Вот, что творится в проектных отделах веду щих трестов.

13.107 и т. д.

12.240 и т. д.

Явно несоогветствующие интересам! строительной промышленности установки этой пятилетки не только не были выправлены в практике, но были еіце углуб лены в капитальном строительстве учебных заведений 1931 г. Наметка титулов капитального строительства 1931 г. предусматривает контингент новых вузов (по стройки 1931 г.) в 9.750 слушателей, а техникумов — в 2.300 чел., что.дает соотношение 1:0,23. Таким обра зом диспропорция между инженерами и техниками не только не уменьшается, но будет с каждым годом уве личиваться. Все это с предельной ясностью показывает, что орга на, руководящего подготовкой стройтехкадров в соот ветствии с потребностями народного хозяйства, до сих пор нет. Надо отметить еще, что до настоящего времени Глав промкадром не утверждены контингенты приема в учеб ные заведения на 1931 г. 15 Т Ы С Я Ч Б Е С П Р И З О Р Н Ы Х К У Р С А Н Т О В Вторым руслом, в котором стройпромышленность должна черпать кадры, являются курсы подготовки и переподготовки. Однако и на этом участке положение далеко не благополучно. Курсовой сетью стройпромышленности было намечено по плану охватить 21 045 работников различных специаль ностей с отрывом и без отрыва от производства. Из этого количества 17 705 чел. падает на стройпромышлен ность, и на производство стройматериалов — 3 340 чел. Позднее развертывание сети (октябрь-ноябрь),_ недо статочное организационное методологическое руковод ство в значительной мере задержали полное укомплек тование сети. На 25/ХІІ 1930 г. курсовой подготовкой было охвачено 1 1771 чел., из них 616 инженеров и 1 509 техников. По данным Союзстроя на 25 I 1931 г. количество слушателей увеличилось до 14 862 человека. Несмотря на кажущееся удовлетворительное количе ственное состояние курсов, состав их по специально стям говорит об отсутствии планирования и руководства курсами. Если по группе административно-хозяйственных работников план комплектования выполнен на 129" 0 , то по инженерам — на 98%, а по техникам—только на 22°/л О Ч И С Т И Т Ь ОТ О П П О Р Т У Н И С Т О В С О Ю З С Т Р О Й И Г Л А В П Р ОМ К А Д Р І Во всей системе подготовки кадров Союзстроя обра щает на себя внимание совершенно неудовлетворитель ное оперативное руководство учебными заведениями — не только на периферии, но и в Москве. Методический сектор отдела кадров Союзстроя не укомплектован ра ботниками и помощи со стороны Главпромкадра ВСНХ почти не имеет. Непрерывное производственное обуче ние, неоднократными постановлениями директивных и советских органов, признанное одним из лучших методов подготовки кадров, находится почти без руководства. В силу неправильных установок выпуск специалистов по вузам и техникумам в 1931 г. не соответствует по требностям стройпромышленности. Нужны, к примеру, проектировщики промсооружений. Вузы же выпускают в 1931 г. проектировщиков для промсооружений —57 чел,, а для жилых и общественных зданий—230; техников по промстроительству —87, а по гражданскому строи тельству—540 и т. д. Лишь в январе-феврале текущего года были разработаны профили специалистов и рабо чие программы, однако и re и другие еще не утвер ждены правлением Союзстроя. Сумма приведенных фактов говорит за то, что мы имеем безобразнейшее отставание в подготовке кадров для строительной индустрии, которое в дальнейшем не может быть терпимо. Безразличное отношение старых работников управления кадров Союзстроя и Главпром кадра ВСНХ к этому вопросу должно получить, наконец, суровую политическую оценку со стороны вновь при шедшего руководства и по-большевистски исправлено в дальнейшей работе.

Соотноше ние инжене ров к тех никам

Инженеров

Техников

Трест

па 1 января 1931 г.

1-й Госстрой трест. . .

75 55 19 70

20 19 15 14

1:0,26 1 :0,34 1 :0,80 1:0,31

2-й 3-й

„ „

. . . .

1 Теплобетон . .

Запроектированный в 1931 г. лимит не дает измене ний. Так, по общестроительным проектным отделам при нято соотношение: 1 инженер и 0,41 техника, а по сан техническим—1 инженер и 0,61 техника. Необходимо принятые лимиты немедленно пересмотреть в сторону уничтожения диспропорции, доведя соотношение до 1 ми нимум инженера на 1,5 техника, что даст возможность высвободить значительное количество инженеров для непосредственной работы на строительстве. В целом насыщенность инженерно-техническими силами в 1931 г. всей системы Союзстроя значительно понизи лась против 1930 г.: на одііу тысячу рабочих в 1931 г. будет 0,81 инженеров и 1,25 техников, а в 1930 г. было инженеров — 0,90 и техников — 0,30. В свете этого факта совершенно исключительное зна чение приобретает рациональная расстановка дефицит ных стройтехнических кадров. Между тем распределение инженерно-технических сил для всей промышленности •еще недостаточно налажено. В силу этого нередко рес публиканские и краевые стройорганизации обеспечены инженерно-техническим персоналом гораздо лучше, чем •союзные тресты и отдельные стройки. По северо-кавказским строительным организациям •с программой на 1931 г. в 243 млн. руб. насыщенность на 1 млн. руб. строительства равна 2,5 инженера, про тив 1,68 в союзных трестах, 5,3 техников против 2,59 в союзных трестах и т. д. Мобилизации руководящих технических работников для наиболее важных строительств, проходя по линии ВЙНХ, в основном ложатся только на систему трестов союзного значения и дополнительно увеличивают их за труднения с техперсоналом. Главпромкадру ВСНХ необ ходимо перестроить в этой части свою работу в сторону более равномерного изъятия работников по всей системе ВСНХ Союза и республик. Ч Е Т ЫР Е И Н Ж Е Н Е Р А НА О Д НО Г О Т Е Х Н И К А — 1 —— Сеть строительных вузов и техникумов, частично под чиненная Союзстрою ВСНХ, а в меньшей части — рес публикам и областям, не объединена общим руковод ством. Особенностью вузов и техникумов Союзстроя является то, что подготавливаемые ими кадры идут на усиление не только Союзстроя, но и ряда других союз ных ведомств и организаций. До сих пор строительная промышленность в целом •не имеет пятилетки и кадров. Разработка этого вопроса нигде не сконцентрирована. Отсутствие органа, плани рующего строительные кадры, в данном случае высту пает особенно ярко, характеризуя беспомощность Союз строя и Главпромкадра ВСНХ СССР. Пятилетка кадров для промышленности ВСНХ, разра ботанная Союзстроем и утвержденная Главпромкадром ВСНХ 26/Х 1930 г., в данный момент не может быть принята в основу планированния подготовки кадров даже для 1931 г. Особенно характерной чертой этой пятилетки является растущий из года в год дефицит, выража ющийся в таких цифрах. Более того, пятилетка Союзстроя и Главпромкадра углубляет и увеличивает диспропорцию в соотношении зшженеров и техников. По этой пятилетке развернутый контингент слушателей вузов равен 75.000 чел. а тех ников —45.000 чел., что дает соотношение 1 :0,60.