Комплексная оценка потенциала развития г. Норильска

111

На сегодняшний день среди основных социокультурных центров в ГО «Город Норильск» стоит отметить:  Музей Норильска (рис. 199);  Городской центр культуры;  Комсомольский парк;  ТК «Арена»;  Норильский заполярный театр драмы им. Вл. Маяковского (рис. 200 );  Кинотеатр «Родина»;  Кинотеатр им. Вл. Высоцкого (рис. 201 );  Парк отдыха «Озеро Долгое» и др. Отрасль социальной защиты в Норильске представлена 3 краевыми учреждениями социального обслуживания населения, территори альным отделением КГКУ «Управление социальной защиты населе ния » в городе Норильске и МКУ «Управление социальной поли тики» 137 .

В связи с пандемией коронавируса и соответствующим запретом на проведение массовых мероприятий с марта 2020г. учреждения культуры и искусства переформатировались в режим онлайн мероприятий: взаи модействие с аудиторией через соцсети, сайты учреждений и youtube канал. В библиотеках проходит обучение и консультирование по основам компьютерной грамотности для лю дей старшего поколения

Рис. 201. КДЦ им. Вл. Высоцкого

Рис. 199. Музей Норильска

Рис. 200. Норильский заполярный те атр драмы им. Вл. Маяковского

Потенциал/возможность

Проблема/риск/ограничение

 Развитая система социальной инфраструктуры на территории городского округа.  Наличие на территории Норильска единствен ного на Таймыре государственного вуза (НГИИ).  Потенциал усиления эффективности взаимодей ствия с якорным производством округа.  Высокая востребованность выпускников вуза на региональном рынке труда, высокий уровень за работной платы выпускников.  Развитие образования в области экопросвеще ния и защиты окружающей среды.  Возможность проведения эффективных произ водственных практик и прикладных арктиче ских исследований локального, регионального и федерального значения.  Потенциал повышения разнообразия социо культурного каркаса за счет строительства объ ектов нового формата и модернизации суще ствующих объектов.  Организация тренингов лидерства и управлен ческих компетенций.  Кросс - дисциплинарный обмен компетенциями.

 Кадровый дефицит преподавательского со става.  Тенденция снижения количества и качества абитуриентов.  Устаревшая инфраструктура, в том числе от сутствие общежития для повышения привле кательности вуза в лице иногородних студен тов.  Отсутствие на территории городского округа современных типов объектов социокультур ного каркаса.

137 Краткая характеристика социальных учреждений для территории МО «Город Норильск» приведена в Приложении 2.