Капитальные путевые работы

стигнутую ценностную выработку одного рабочего в предыдущем году с увеличением ее на планируемый процент повышения произ водительности труда (ежегодное увеличение в среднем на 5—6%). Фонд заработной платы на плановый контингент рабочих опре деляется по среднемесячной заработной плате (тариф плюс прирабо ток) с учетом премий и надбавок, входящих в фонд заработной платы.

Форма годового производственного плана МПС и ПДМС

Наименование работ

Капитальный ремонт пути

Средний ремонт пути

Смена рель сов

Месяцы и кварталы

Количе ство, км

Количе ство» км

Количе ство, км

В том числе стро ительно-монтажные работы, тыс. руб.

Прочие путевые ра боты, тыс. руб.

Разные работы, тыс. руб.

Всего тыс. руб.

тыс. руб.

Сумма,

тыс. руб.

Сумма,

тыс. руб.

Сумма

Январь . . февраль . . Март . . .

Итого заI квартал .

(и так далее по кварталам и месяцам) При планировании фонда заработной платы обязательно обес печивается такое соотношение между ростом заработной платы и ростом производительности труда (увеличение ценностной вы работки на одного рабочего), чтобы последний опережал рост зарплаты. Это должно обеспечиваться внедрением передовой тех нологии, повышением уровня механизации работ, применением пе редовых методов труда и т. д. Контингент административно-управленческих работников слу жащих и младшего обслуживающего персонала и фонд заработной платы на них определяются по штатному расписанию, утвержден ному вышестоящей организацией. Формы плана по труду для ПМС и ПДМС см. ниже.

Форма плана по труду для МПС и ПДМС

а о с о с

В том числе по квар талам

Единица измерения

Показатели

I

III

IV

II

t

196... г.

План на

Объем строительно-монтажных ра бот (без компенсаций) в сметных ценах с 1/VII 1955 г Человеко-дни на строительно-мон тажных работах и в подсобном производстве . г

1

тыс. руб.

2

чел.-дней

25