Исследование «Комплексная оценка потенциала развития Грозного, Чеченская Республика»

Самый высокий уровень оплаты труда отмечается в финансовой и страховой деятельности, а самый низкий — в культуре, туризме и административной деятельности (Приложение 4).

Потребность Чеченской Республики в профессиональных кадрах в разрезе уровня образования 2022–2029 гг. 24

Рабочие места, не требующие специализации

Анализ открытых вакансий по данным портала «Работа в России» (Приложение 5) позволяет сделать вывод о превалировании в структуре спроса на рынке труда в г. Грозном отраслей государственного сектора и наличия значительного количества вакансий в муниципальных учреждениях. Вакансии в сфере производства составляют всего 9 % от общего объёма; вакансии, ориентированные на туризм и обслуживание, минимальны. Согласно данным отчёта «Информация о потребности Чеченской Республики в профессиональных кадрах на среднесрочную и долгосрочную перспективу» Министерства труда Республики, в 2022–2029 гг. на территории Чеченской Республики планируется создать 14 203 рабочих места, более половины которых не требует специализации.

54 %

Языкознание и литературоведение

7 %

Сельское, лесное и рыбное хозяйство

7 %

Образование и педагогические науки

4 %

Укрупненные группы специальностей

4 %

Архитектура

3 %

Сервис и туризм

3 %

Экономика и управление

3 %

Технологии материалов

Структура создаваемых рабочих мест в рамках реализации инвестиционных проектов в Чеченской Республике 2022–2029 гг. 23

2 %

Физическая культура и спорт

1 %

Высшее образование

Средства массовой информации и информационно-библиотечное дело

42 %

1 %

Cреднее профессиональное образование (по программам подготовки специалистов среднего звена)

Прочие

11 %

38 %

Cреднее профессиональное образование (по программам подготовки рабочих)

Город Грозный отстаёт от референтных городов по объёмам выручки в обрабатывающей промышленности, однако темпы прироста продукта в этом секторе высокие. При дальнейшей индустриализации город получит специализированные рабочие места, что в свою очередь потребует создания инфраструктуры для кадровой подготовки, в том числе инфраструктуры дополнительного профессионального образования. Производственный сектор в среднесрочной перспективе будет ориентироваться на использование земельных ресурсов в черте городского округа или в его непосредственной близости, что создаёт потенциал для контролируемой стимуляции агломерационного эффекта в развитии обрабатывающих (в том числе высокотехнологичных) индустрий.

20 %

Источник: «Информация о потребности Чеченской Республики в профессиональных кадрах на среднесрочную и долгосрочную перспективу» Министерства труда Чеченской Республики, 2022. 23

24 Источник: «Информация о потребности Чеченской Республики в профессиональных кадрах на среднесрочную и долгосрочную перспективу» Министерства труда Чеченской Республики, 2022.

70

71