4. Аналитическое исследование «Комплексная оценка потенциала развития городского округа Город Дербент, Республика Дагестан»

142

Раздел 2. Основные сценарии и принципы развития городского округа с учетом ресурсного обеспечения

Инерционный сценарий

Градостроительный сценарий

Жизнестойкий сценарий

Среда для биз неса и эконо мика:

 эффективная правовая и информационно-кон сультационная под держка бизнеса.

 эффективная правовая и информационно-кон сультационная под держка бизнеса;  эффективная инфраструк турная поддержка биз неса;  диверсифицированная экономика.

 эффективная правовая и информационно-кон сультационная под держка бизнеса;  эффективная инфраструк турная поддержка биз неса;  диверсифицированная саморазвивающаяся эко номика;  способность к внедрению и использованию совре менных технологий;  генерация инноваций и их внедрение в эконо мику.  широкая сеть социаль ных связей;  сильные городские сооб щества;  эффективное городское управление;  гибкое городское плани рование;  низкий уровень социаль ного неравенства;  способность граждан ского общество иниции ровать и реализовывать проекты, направленные на качественное разви тие города.  сохранение традицион ных компетенций;  наличие возможностей для получения современ ных компетенций в пре делах города;  наличие у населения ди версифицированных ком петенций;  эффективно работающие службы занятости;  эффективно работающие службы профессиональ ной переподготовки;  наличие возможностей для реализации творче ского потенциала;  системная работа с та лантами.

Гражданское общество и местное само управление:

 широкая сеть социаль ных связей;  сильные городские сооб щества;  эффективное городское управление;  гибкое городское плани рование.

 широкая сеть социаль ных связей;  сильные городские сооб щества;  эффективное городское управление;  гибкое городское плани рование;  низкий уровень социаль ного неравенства.

Человеческий капитал:

 сохранение традицион ных компетенций;  наличие возможностей для получения современ ных компетенций в пре делах города.

 сохранение традицион ных компетенций;  наличие возможностей для получения современ ных компетенций в пре делах города;  наличие у населения ди версифицированных ком петенций;  эффективно работающие службы занятости;  эффективно работающие службы профессиональ ной переподготовки.